根据市委组织部《关于做好2020年度全市公务员年度考核工作的通知》（十组通〔2020〕18号文件）要求，结合市科协实际，提出如下方案：

一、考核内容

按照《公务员平时考核办法（试行）》，以公务员岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。坚持把政治标准摆在首位，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩等情况作为年度考核的重要内容;坚持把履职尽责情况和平时考核、专项考核结果作为年度考核的重要依据，确保公务员年度考核结果全面、客观、公正、准确，激发公务员的积极性和创造性。

二、考核方法

实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。被考核人按照职位职责标准和有关要求进行全年工作总结，并在一定的范围内述职；单位分管领导结合民主测评情况和被考核人平时考核情况写出评语，提出考核等次建议；考核小组拟定考核等次；将考核结果以书面形式通知被考核人，并由本人签署意见。

三、组织领导

成立年度考核工作领导小组，组长：刘立辉；副组长：胡涤非、张子龙；成员：李胜华、周怡。

四、考核范围、对象和依据

1、考核范围和对象：2020年市科协机关在职在编公务员；

2、考核依据：根据十组通〔2020〕18号文件的要求进行。

五、考核等次、优秀名额分配办法及指标比例数

市科协机关考核等次为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；核定优秀等次的比例控制在实际参加考核人数的19%。

市科协市管干部5人，优秀名额1人；机关参加考核的人员5人，优秀名额1人。

六、工作程序和日程安排

1、考核工作程序：考核动员、个人述职、领导点评、民主测评、考核打分，核定平时考核成绩；确定考核等次和考核结果的通知与复议。

2、科协机关在职在编公务员全部参加述职、测评、打分。

2月上旬开始，进行动员、个人述职、考核测评、确定考核等次、公示（不少于5个工作日）、填表、申报等工作，3月15日前完成考核并上报考核结果。

七、考核有关要求及注意事项

1、因病（因公负伤除外）、事假及其它原因休假半年以上的，不参加考核（但要填写年度考核表并说明原因）；工作散漫或不参加年度考核的一律不计考核等次。

2、7月1日以后通知退休的人员，可以参加当年度考核；6月30日以前通知退休的，不参加当年度考核。

3、民主测评时要客观公正的对待每一位同志、不打感情分，不打恶意分。

4、考核工作在科协党组的领导下统一进行，每一名参加考核的公务员务必严明纪律，服从大局，维护团结。

                                十堰市科学技术协会

                                  2021年2月9日