2020年度市科协直属事业单位工作人员考核方案

来源: 市科协     |    作者:      |     发布日期: 2021-02-09     |     [      ]

 

    根据市委组织部、市人社局《关于做好2020年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》(十人社函20208号文件要求,结合市科协实际,提出如下方案:

一、考核内容

考核工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持把政治标准放在首位,坚持服务公共事业发展,坚持分级分类考核,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,调动事业单位工作人员积极性、主动性、创造性,推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。年度考核应以平时考核为基础,突出实绩导向,重点考核履行岗位职责、把尽责情况和平时考核结合起来,把服务对象的评议和领导、群众的评议结合起来,将参加疫情防控、下沉社区情况作为评优的重要参考,做到科学组织、客观评价、准确合理地确定考核等次,确保年度考核全面、客观、公正,并将考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订、解除聘用合同的依据,充分发挥考核结果的激励约束作用。

二、考核方法

实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的方法,按照规定的权限、条件、标准和程序进行。要求被考核人按照职位职责标准和有关要求进行全年工作总结,并在一定的范围内述职;分管领导结合民主测评情况和被考核人平时考核情况写出评语,提出考核等次建议;考核小组拟定考核等次;将考核结果以书面形式通知被考核人,并由本人签署意见。

三、组织领导

成立年度考核工作领导小组组长:刘立辉;副组长:胡涤非、张子龙;成员:李胜华、向德会、晏小元、周怡。

四、考核范围、对象和依据

1、考核范围和对象:2020年市科协所属事业单位在职在编工作人员;

2、考核依据:根据十人社函20218号文件的要求进行。

五、考核等次、优秀名额分配办法及指标比例数

事业单位考核等次为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

市科技馆82020年8月退休1人、市院士专家联络服务中心3人,总计工作人员11人,优秀名额2人。

事业单位年度考核优秀等次的比例一般控制在实际参加考核总人数的15%。

六、工作程序和日程安排

1、考核工作程序:考核动员、个人述职、领导点评、民主测评、考核打分,核定平时考核成绩;确定考核等次和考核结果的通知与复议。

2、市科协所属事业单位在职在编工作人员全部参加述职、测评、打分。

2020年2月上旬开始,进行动员、个人述职、考核测评、确定考核等次、公示(不少于5个工作日)、填表、申报等工作,3月15日前完成考核并上报考核结果。

七、考核有关要求及注意事项

1、因病(因公负伤除外)、事假及其它原因休假半年以上的,不参加考核(但要填写年度考核表并说明原因);工作散漫或不参加年度考核的一律不计考核等次。

2、7月1日以后通知退休的人员,参加当年度考核;6月30日以前通知退休的,不参加当年度考核。

3、民主测评时要客观公正的对待每一位同志、不打感情分,不打恶意分。

4、考核工作在科协党组的领导下统一进行,每一名参加考核的人员务必严明纪律,服从大局,维护团结。

十堰市科学技术协会

                                  202129